あなたの募集要項は、学生に「見つけられて」いますか？

新卒採用に携わる皆様、
「自社の魅力には自信があるのに、エントリーが増えない」
「ナビサイトに掲載しても、大手企業の情報に埋もれてしまう」
という課題をお持ちではありませんか？

ナビサイトに数千社が並ぶ中、学生が1社の原稿を「読むか、スルーするか」を判断するのは、わずか数秒です。どんなに良い会社（原石）であっても、その魅力が学生の「自分にメリットがあるか」というフィルターに引っかからなければ、クリックすらされません。

本セミナーでは、学生の行動データに基づき、自社の魅力を「学生が今、最も求めている言葉」に変換して届けるための原稿設計術を公開します。

なぜ、丁寧に作った原稿がスルーされてしまうのか

なぜ、想いを込めて書いたはずの原稿が学生に刺さらないのでしょうか。その原因は「情報の中身」よりも、「情報のパッケージング（見せ方）」にあるかもしれません。

• 2秒の壁： Z世代の学生は、スマホで情報を流し読みします。タイトルや見出しで「自分の未来」がイメージできないと、即座に次の企業へスクロールします。

• 情報の押し売り： 「自社が伝えたいこと」を羅列するあまり、学生が「知りたいこと（この会社で何が得られるか）」という視点が抜けてしまっているケースが多く見受けられます。

セミナーでは、この学生心理を逆手に取り、数ある企業の中から「ここは自分に合うかもしれない」と思わせるための、具体的な設計手順を解説します。

セミナー内容：学生を惹きつける「打ち出し方」3つの鉄則

「伝え方」の設計を変えるだけで、エントリーの質と量は変わります。事例を交えながら、明日から使えるノウハウをご紹介します。

開催概要

「見つけられない」状態から、学生が「詳しく話を聞いてみたい」と動く状態へ。本採用の母集団形成に悩む今だからこそ、採用広報の「見せ方」を根本から見直しませんか？

• セミナー名：学生を惹きつける！『打ち出し方』設計セミナー ～本採用のエントリー数を最大化させる原稿作成のコツ～

• 日時：30分のミニセミナー形式　※お好きなお時間にご予約ください。

• 形式：オンライン（Zoom）開催

• 講師：ファンタスメディア事務局 採用コンサルタント 中尾 友香

【参加特典】

• 質疑応答コーナーにて、個別の課題にアドバイスいたします。

• 希望者には、貴社が現在掲載している原稿の「ワンポイント添削・個別相談」も承ります。

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